CRTVG

Buscar

A Audiencia Nacional anula o ERE de Ryanair por "abuso de dereito"

Publicado o 24/04/2020 18:33
A Audiencia Nacional anula o ERE de Ryanair por "abuso de dereito"

A Audiencia Nacional declarou nulo o expediente de regulación de emprego (ERE) de Ryanair nas súas bases das Canarias e Xirona que afectou 224 traballadores, ao apreciar "abuso de dereito", e obriga a readmitilos de forma inmediata "nas mesmas condicións en que viñan desempeñando os seus servizos".

Na súa sentenza, a sala do social entende que a compañía "non quixo abordar un período de consultas" como esixe a lei, motivo polo que ordena á aeroliña, ademais, que efectúe "o abono inmediato" dos salarios que os afectados por este despedimento colectivo "deixaron de percibir desde a extinción do contrato".

En 2019, Ryanair anunciou o peche das bases de Tenerife, Lanzarote e Gran Canaria, medida que tamén afectaba, nun primeiro momento, a de Xirona; con todo, a principios de decembro, optou por manter esta última aínda que cun funcionamento estacional se os traballadores aceptaban un cambio de contrato, que pasaría de fixo a fixo descontinuo.

Segundo defendeu a aeroliña, os motivos eran a ineficiencia destas sedes, o atraso das entregas dos Boeing 737-MAX, o elevado custo de operacións, así como na incerteza ante o escenario posterior ao 'brexit' e o seu impacto en territorio insular.

Con todo, a sala do social considera que o procedemento "estivo presidido en todo momento non xa pola ausencia de boa fe da empresa demandada, senón por unha evidente mala fe patronal encamiñada a pechar as bases aéreas das Illas Canarias, e a converter a que explota en Xirona nunha base estacional ao menor custo posible".

O tribunal indica que Ryanair "aproveitou a aparición dunha circunstancia de marcado carácter temporal ou conxuntural", a demora dos Boeing 737-MAX, para pechar varios dos seus centros de traballo "sen referir" aspectos que si xustificarían a existencia dunha causa produtiva ou organizativa para o despedimento colectivo.

Así mesmo, destaca a "total falta de consideración" dos representantes da empresa cara aos sindicatos, "evidenciada" nalgúns detalles formais da negociación.