EFE

O avogado xeral do Tribunal de Xustiza da Unión Europea dixo este xoves que España contravén a normativa comunitaria ao excluír ás traballadoras do fogar, maioritariamente mulleres, da prestación por desemprego.

Nas súas conclusións presentadas hoxe, o avogado xeral subliñou que á hora de regular o sistema de seguridade social e en particular as prestacións por desemprego, os países da UE deben respectar o principio de non discriminación por razón de sexo. Neste sentido, constatou que en España o 95% dos traballadores do fogar son mulleres, polo que "a cláusula de exclusión controvertida afecta negativamente a unha proporción significativamente maior de empregados de fogar de sexo feminino que de sexo masculino".

O caso fai referencia á denuncia que presentou unha traballadora do fogar perante o xulgado do Contencioso-Administrativo nº 2 de Vigo, a quen a Tesourería Xeral da Seguridade Social denegou a súa solicitude de cotizar para recibir o paro. O seu empregador estaba disposto a abonar a cotización que solicitou a traballadora, pero a Tesourería rexeitouna porque a protección que confire o sistema especial de seguridade social para empregados do fogar non comprende a protección por desemprego.

O avogado xeral asegurou hoxe que a "desigualdade de trato en detrimento dos empregados de fogar de sexo feminino pode estar xustificada por factores obxectivos e alleos a toda discriminación por razón de sexo". Con todo, rexeitou os argumentos do Goberno español e da Tesourería de que ese trato diferenciado xustifícase polas características específicas da categoría de empregados do fogar e da loita contra o traballo mergullado e a fraude.

O avogado xeral aceptou que estes motivos "constitúen obxectivos lexítimos de política social", pero ao seu xuízo, "os motivos baseados nas características dos empregados de fogar parecen estar baseados máis ben en estereotipos de xénero". Opúxose tamén a que unha eventual protección dos empregados do fogar fronte ao desemprego podería incitar á fraude a este colectivo, porque "se isto fose así, entón ocorrería o mesmo no caso de todos os traballadores do mercado laboral pouco cualificados e que perciben o salario mínimo".

Por último, alegou que esta exclusión conduce a reforzar a concepción social tradicional dos roles, permitindo, ademais, non só explotar a posición, estruturalmente máis débil, das persoas que integran este sector, senón tamén infravalorar o seu traballo, que debería, pola contra, ser recoñecido e valorado pola sociedade". Por iso, o avogado xeral recomenda ao Tribunal de Xustiza da UE que declare que España está a violar a Directiva relativa ao principio de igualdade en materia de seguridade social.

As conclusións do avogado xeral non son vinculantes, pero coinciden coa sentenza do tribunal na maioría dos casos.